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热门问答·工伤赔偿
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工作期间受伤了?
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工作时间受伤是工伤吗？
工伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
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工伤赔偿我是未成年人一共两个案件一个是我们十几个人持刀打仗了一个人但是我没有持刀还有一个持械斗殴对方有一人受伤我也受伤了这两个案子一块判会判多久
[律师回复] 那需要看具体情节了，要看卷宗分析
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工作期间受伤算不算工伤？
如果说劳动者在工作期间因为工作或者其他原因受到伤害都是属于工伤，在发生了工伤情形后也是需要劳动者及时的通知用人单位，同时也是需要在规定的期限内进行工伤鉴定的，如果双方对工伤鉴定的等级发僧了分歧或者是争议时也是通过劳动仲裁或者是诉讼的方式来解决的。
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工伤赔偿如果跟公司签了经济协议，然后公司一直拖欠工资，想找个新的工作，可以吗
[律师回复] 您好，是可以和公司解除劳动关系的。F
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，因道路施工没有设置路障牌，导致驾驶车辆受损，需要施工单位赔偿修车费用，施工单位拒绝赔偿。因为车辆没有入车损，当时给保险公司打电话，保险公司不赔偿，当时就给当地市民热线反映这个问题，始终是市民热线介入。当时没有报警所以也没有警方的事故责任认定书。
施工单位不与赔偿，让我们走司法程序，这种情况可以通过法律途径得到赔偿吗
[律师回复] 难度较大，责任划分不是最重要的，目前是需要证明车辆受损和工地施工的关联性，如果单位不承认车受损跟他们有关系，咱们要举证的
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工作中受伤了不算工伤怎样？
即使员工在工作中受伤了，没有达到工伤的相关标准，但是用人单位还是需要承担员工所有的治疗费用。并且用人单位可以要求肇事者来对部分的赔偿进行相关承担责任，这些都是合理合法的相关行为。
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工伤赔偿老父亲是临时工，但是在单位工作32年，现在单位突然停发老父亲的退休工资。单位也给老父亲没养老保险。这个问题，怎么解决。老父亲现年70岁。
[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求支付养老损失，但是需要在1年内提出
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工作期间外出受伤算不算工伤？
工作期间外出受伤应当是算作是工伤的，除此之外，职工如果是在上下班期间，在必经之路上遭受车祸的，也是可以认定为工伤的，员工在遭受工伤之后，经过工伤鉴定的，单位应当对员工进行一定期间的停工留薪，但是停工留薪的时间一般是不得超过十二个月。
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工伤赔偿
呃，对方在闹市区驾，对方在闹市区驾车故意撞人致多人受伤一人死亡这个呃，对方在闹市区驾车故意撞人，致多人受伤，一人死亡一般怎么量刑
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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工作时间手掌受伤算不算工伤
工作时间手掌受伤算工伤，单位职工工作时间，工作场所由于工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到伤害的，工作时间履行工作职责受到暴力伤害的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿工作三个月未签合同，被辞退，工资怎么算
[律师回复] 工资和老板算。参照同岗位最高的。他会给你算最低的。然后去掉一个最高分，去掉一个最低分同行业平均标准。
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