去洗浴店面试的时候店长一开始说试用期两天第三天的时候又说试用期一个星期我第五天的时候店长把我开除了我可以要求他支付我四天的工资吗

一般情况下是需要提前3天通知用人单位，就可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

试用期离职当天说肯定是不能马上走的，试用期离职需要提前三天通知用人单位，等三天过后不管单位是否放人，那么员工都是可以直接走的；用人单位是需要按规定支付相应的工资。

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

我国不能取保候审说明犯罪嫌疑人、被告人不符合法律规定的可以取保候审的条件。并且犯罪嫌疑人和被告人如果被判处有期徒刑的刑罚的，是要收监执行的，不能在监外执行。对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人不得取保候审。

我国不能取保候审说明犯罪嫌疑人以及被告人的犯罪行为或者是条件不符合我国的取保候审的条件的规定。在我国的刑事诉讼的过程中，犯罪嫌疑人在刑事拘留期间不能申请取保候审。刑事拘留的期限一般不超过37日，这期间是不能申请取保候审的。