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单位脱欠工人工资

3.1w浏览 匿名 2024-08-23 陕西咸阳
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单位无辜拖欠工资如何仲裁,单位拖欠工资如何赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单位无辜拖欠工资如何仲裁,单位拖欠工资如何赔偿相关的法律方面知识。
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单位拖欠工资怎么办
首先,如果遇到这样的情况,我们可以现在找老板去协商。但是如果协商不成的话,那劳动者可以到当地劳动监察部门举报,根据相关法律规定,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。
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单位欠薪多久算拖欠工资?
单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。单位在与员工确立劳动雇佣关系的时候必须要签订受到法律保护的劳动合同,合同中应当对于发薪日期以及发薪金额有着明确严格的规定,一旦超过三十日未发薪或者克扣,员工有权进行追讨。
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施工单位拖欠工资怎么办
被拖欠工资,建议首先与单位进行协商。到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
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单位拖欠工资要赔偿吗
原劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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