您好，劳动合同变更我不想续签合同会有赔偿吗

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与续签劳动合同变更岗位相关的法律知识，希望能对您有帮助。

合同变更的手续有一方当事人向另外一方当事人提出了合同变更的请求，然后对方提出相关的答复，双方当事人协商一致的情况之下，就可以签订变更合同的协议书。合同变更的手续有哪些，这个问题可以参考本文内容。

变更劳动合同不属于续签，续签在我们国家法律当中，主要指的就是双方当事人在平等自愿协商一致的情况之下继续的签订相关的劳动合同，但是如果此时对于劳动合同内容进行了变更的话，就不属于继续的签订了。

备案合同变更手续是：当事人协商一致，可以变更合同，只需要递交相关的变更材料即可变更。当事人一方应向对方提出变更合同的要约(先做出意思表示);对方对要约的承诺与否(是否完全同意要约的内容);双方在没有达成新的协议之前，单方面变更合同属违约行为。

订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。