试用期七天不干了干5天给我多少钱合适

拘留5天在拘留所一般要进行法律和道德的教育，从而还要组织适当的开展文体活动；同时在拘留所里一般也不能强迫被拘留的人从事生产的劳动；对于拘留的期满之后也一定要及时的释放。

有工资的，《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。

有工资的，《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。

用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议，如果用人单位没有签署劳动合同，也将会受到一定的惩罚。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于没签合同干了七天辞职有工资吗问题带来帮助。