在职上班，公司拖欠工资有没有诉讼时效

职工在疫情期间值班的话通常不算是加班，就算平时值班也不能按照加班来处理，一般值班的话，并不是要让职工继续从事相关的生产工作，可能只是为了保证用人单位的安全，让值班的职工到单位去检查一下诸如此类的工作。延长职工的工作时间的才算加班。

新型冠状肺炎病毒疫情期间2月9号之前就上班的话算加班，因为国务院办公厅将春节放假的时间延长到了2月9号，至于2月9号以后，企业复工的时间没有违反当地政府部门规定的，职工上班就不算加班。但2月9号之前上班的，加班费只能按照本人工资的两倍计算。

在公司工作半个月就辞职也是有工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。离职后公司没有结算工资的，可到劳动局投诉。

上班半个月，辞职后也是有工资的。劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

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