上班自己离职不给工资

[律师回复] 具体的赔付事宜需视实际情况而定。保险公司在决定赔偿之前，必须对事故各方是否在其公司内购买了相应的保险产品及其投保类型等相关信息进行深入详尽的审查。
然而值得注意的是，责任认定书并非保险公司做出赔偿决策的唯一依据，保险公司仅能在明确符合申请人向其索赔的各项条件后，才能正式履行赔偿责任。保险公司的赔付流程大致如下：
首先，应在遭遇意外事故之时，迅速与其持有的保单对应的业务代表取得联系，详细叙述事件经过并完成报案手续；
其次，根据保险公司所提供的具体指导，整理和筹备申请理赔所需的各类材料，例如病史记录、购药清单、付费凭证，以及医学检验报告等等；
再次，保险公司将依据申请人所提交的材料证据，派遣专业团队进行深入调查，以确保材料的真实性且不存在欺诈行为；
最后，若经调查确认无误，保险公司将会给出一份赔付方案，申请人需仔细阅读并理解其中的具体条款，以便评估该赔付方案能否满足自身需求。若仍有疑虑或无法通过协商达成共识，则可选择向法院提起诉讼。若对保险公司的赔付方案无异议，并同意接受其赔付，那么保险公司将依照既定的赔付标准进行支付，并发放相应的理赔款项。

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 你好，详细法律问题了解一下010

[律师回复] 您好 具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，拖欠工资可以要回来

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下。s

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您 好，如果这个受伤程度严重是可以报工伤的

[律师回复] 应当可以，应当可以，应当可以，

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 现在是 在职还是离职状态，涉及时效 问题

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 对的，加班，公司需要按照劳动法规定支付加班费

[律师回复] 要看你们之间的关系，以及是提出解除的理由。

[律师回复] 签订一份详细的协议进行约定

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 若贵司坚持推行强制加班政策，作为劳动者有权与公司展开商谈，表达个人立场并明确拒绝此项强制要求。在此过程中，请务必确保公司严格遵守劳动定额标准，严禁采用任何强迫或变相强迫员工进行加班工作的方式。倘若贵司仍继续违反相关法规，劳动者可依法向劳动部门进行投诉。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。

[律师回复] 您好，没有合同不会被稽查的？