律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我是未转正员工,提交了离职通知书,该老板口头及文字威胁我

3.4w浏览 匿名 2024-08-28 重庆酉阳县
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律师解答 共3条
  • 蓝杨律师律师
    蓝杨律师律师
    评分 5.0 服务1428万人
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    恭喜你,留好证据,可以投诉他
    全文
    1 08-28
  • 四川兴蓉(重庆)律师事务所
    四川兴蓉...事务所
    评分5.0
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    请问威胁你什么,走人就是了。
    全文
    9 08-28
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.7万人
    咨询我
    遇到这种情况,首先要保持冷静,尽量收集老板威胁你的相关证据,比如聊天记录、语音记录等。

    你可以采取以下措施来保护自己的合法权益:

    1.?向公司更高层的领导反映情况,说明老板的不当行为。
    2.?如果公司内部无法解决,可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会介入调查和处理。
    3.?咨询劳动法律方面的专业人士,如律师,了解你的具体权利和可行的法律途径。

    同时,在未办理完离职手续前,仍要按照公司的正常流程和要求进行工作交接。
    全文
    7 08-28
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口头威胁算犯法吗
口头威胁算犯法,口头恐吓和威胁如果没有其他非法行为的,是属于违法的行为,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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口头威胁怎么判刑
要看情节程度。恐吓情节轻微的,不构成犯罪,不会判刑,也不属于刑事案件,可以报警处理,根据《治安管理处罚法》可以处于警告罚款甚至治安拘留,若情节严重,造成正常的社会秩序或者人身伤害的,可以根据《刑法》第293条之规定,构成寻衅滋事罪。
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被口头威胁能先备案吗
可以。在遇到有人言语威胁恐吓的时候,选择报警,这种报警行为属于先行备案,对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的,被威胁人可先行向公安机关备案,一旦威胁人真的做出什么违法行为,警方将会优先调查此人,也就是事先给对方打上记号。
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对他人口头威胁犯法吗?
当事人如果对他人口头威胁,那么很有可能会违反我国的治安相关的法律,而且当事人对他人的威胁如果是比较严重,那么是会受到治安管理的处罚的,通常情节比较轻的就在五天以下的拘留,但如果情节比较重,那么可能是5~10天的拘留。
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口头威胁算不算恐吓罪?
口头威胁并不属于恐吓罪,不构成刑事犯罪,不会追究刑事责任,存在口头威胁的行为,对当事人处以罚款或者拘留就行。如果存在严重威胁他人人身健康的行为,可以按照寻衅滋事罪处理。
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