你好，在公司任职，领导没有理由的要给我降薪20%，这种情况我应该怎么应对。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 可以由母亲起诉变更孩子抚养权并主张抚养费

[律师回复] 应该是的，请详细说明情况

[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 赌博罪涉案20万以上，判缓刑可能性较小，但不绝对。
缓刑适用需综合多因素判断，像犯罪情节、悔罪表现、再犯危险、对居住社区有无不良影响等。
若为初犯，犯罪后积极退赃、真诚悔罪，经评估无再犯危险且对社区无重大不良影响，在一定条件下也可能判缓刑。不过单就涉案20万以上这一情节，一般意味着犯罪情节严重，缓刑适用会较谨慎。

[律师回复] 20%的违约金约定是否合适不能一概而论，需综合具体情况判断。
一般合同纠纷中，20%的违约金约定较常见且可能被认可。但法院或仲裁机构判定时会考虑多种因素，像合同履行情况、当事人过错程度、预期利益、公平原则等。
若违约损失明显低于20%的违约金，违约方可请求适当减少；若损失远高于20%，守约方可请求增加违约金。总之，关键是违约金约定能否体现公平合理、补偿损失和适度惩罚违约的原则。

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 您好！关于这个问题，需要区别男女性别，具体是哪月生的，才能分析计算，因为涉及到办理退休的年龄不一致。

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好 很高兴为您解答 可以详细说说您的问题吗

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 具体咨询当地社保部门吧

[律师回复] 您好，建议保留证据起诉至人民法院

[律师回复] 不合理，建议向当地劳动局投诉

[律师回复] 你好，建议保留相关证据，以保护自身合法权益