请问有前科的子女有那些就业岗位

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢

[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W

[律师回复] 雇主擅自调整岗位和削减薪酬,违反了法律规定,是对劳动合同的擅自变更。变更劳动合同需员工同意,未经协商一致的变更无效。

[律师回复] 说招到新的队长了，我在这里干了一个月了你好

[律师回复] 你好，是涉及到什么案件的呢

[律师回复] 请把事情具体的介绍一下，最好能够把起因和过程加结果都介绍一下。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，向当地人社进行投诉

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，现在什么情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 都10年了，你要告谁？

[律师回复] 可以，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，可以通过相关部门去处理

[律师回复] 要看是否是真的和律师签的，对方是否真是律师。如果不是律师的话，这个想写多少都可能会被支持。如果是律师的话，50%比例高了，国家有明确的规定，风险代理最高比例。

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 可以直接主张双倍工资差额

[律师回复] 你好，请问您是代表哪一方？

[律师回复] 你好，这种情况可以授权给律师，由律师向公安调取对方户籍地，然后起诉

[律师回复] 您好！一般情况如果产权属于单位，那么在拆迁的时候，拆迁补偿归单位，这是拆迁办和单位之间的事，住户只能去找单位协商解决办法，因为产权不属于住户，住户去找拆迁办索要补偿的主体是不适格的。 如果产权属于住户，也分两种情况，一是产权证书就在自己手里，上面写的是住户自己的名字；二是产权属于住户，但是那是住户和单位之间的内部协议。 针对情况一，房屋时属于住户的，那么在拆迁的时候，住户自然可以获得补偿，如果没有得到，可以向拆迁部门进行申请审查，也可以向法院提起诉讼；针对情况二，既然是拆迁，那么肯定会对单位进行补偿，那么此时住户就可以拿着内部协议找单元寻找解决办法，当然也可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 若是入室盗窃或多次盗窃的，会被判刑。