员工在路上骑电动车撞车受轻伤，三肋骨折了，已接好了，因路线和上班时间不对，单位不承认是工伤，要打工伤官司，请问，律师代表公司，如何收律师费？

[律师回复] 您好，辱骂他人是违法行为

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 但是我是不认可的啊你好

[律师回复] 找到与单位签订的劳动合同，合同中明确了双方的权利和义务，包括工作岗位、工资待遇、工作期限等内容，这是证明劳动关系存在的重要依据。

[律师回复] 你好您这边具体什么情况。

[律师回复] 你好正常补偿就是N＋1的

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？需要把案件情况都详细陈述一下，然后给您分析判断。

[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤

[律师回复] 你好，可以在上诉期限内上诉。

[律师回复] 您好您这个是工伤案件吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好可以处理的，，联系我

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 您好，您现在遇到问题是什么，可以来律所或是电话沟通

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 您表示对交警部门出具的交通事故责任认定书持有异议，但已经超过申请行政复核的3日期限，且时间已过去一个多月。根据相关法律规定，直接申请复核的途径可能不再适用。

在这种情况下，您有以下几种可能的途径来尝试解决这一问题：

收集新证据：如果之后您发现了新的证据，足以推翻原责任认定，理论上您可以尝试向原处理事故的交警部门或其上一级机关提交这些新证据，申请重新考虑责任划分。但请注意，这需要新证据具有足够的影响力，且机关接受重新审查的意愿存在不确定性。
行政诉讼：您可以选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院对交警部门作出的责任认定进行审查。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，有权依法向人民法院提起诉讼。这是在错过复核期限后，挑战事故责任认定的主要法律途径。
调解与和解：在诉讼过程中或诉讼前，您也可以尝试与对方当事人进行调解，协商调整赔偿责任比例，达成和解。有时候，即使责任认定不利于一方，通过和解仍能达成双方都能接受的解决方案。