老板不给书面的离职证明，

[律师回复] 你好，幼儿园对小孩是有照看管护义务的

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁确认劳动关系。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好多少金额进行起诉处理即可。

[律师回复] 工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。

[律师回复] 您好！您这边可以说说具体情况

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了

[律师回复] 劳动合同解除，不需要向用人单位交违约金

[律师回复] 工伤理赔款通常打给伤者本人的账户，但在特殊情况如失去行为能力或由单位代领时，也可打进机构帐户或其指定的代理账户。

[律师回复] 在夫妻关系中，任何一方都可以提出离婚申请。这通常需要通过诉讼途径解决。如有证据证实夫妻之间破裂且无法挽回，比如重婚、家庭暴力之类的恶劣行为或恶习，法院可能会判定离婚。若证据不足，首次起诉可能不会判离；但若无新情况、新理由，6个月后再次提起诉讼，通常会得到离婚判决。

[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的，但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定，绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。
同时，合约中需体现双方真实意愿，无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽，对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定，那么在违约事件发生后，便可据此向违约方追责。
然而，若是苛刻或者不公的违约责任约定，很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说，只要跟随合法及公平原则，还款协议中的违约责任多数是维持有效的，能够为当事人提供必要的法律保护。

[律师回复] 是提前一个月通知吧，或者直接支付一个月的工资，不用提前通知

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 您好！先和对方协商处理。

[律师回复] 你好??具体情况会有专员联系您

[律师回复] 关键你是怎么离婚 的？如果是法院 ，有判决书就可以了。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗