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拆迁户的社保怎么交

4.2w浏览 匿名 2024-09-14 山东滨州
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律师解答 共3条
  • 滨州法务
    滨州法务
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    拆迁户的话,他们交不交社保其实主要看我们这的拆迁政策还有社保政策怎么规定。大概的说,如果拆迁户得到了应该有的赔偿,那他们就可以自己决定是不是要以自由职业者的身份去交这个社保。当然,不同地方的政策有可能还会给拆迁户提供一段时间或者一定比例的社保交费的补贴。但是具体的交法儿和标准,可能还是要看每个地方都是咋个规定的。所以我想问下大家,你们最好的办法就是直接打电话到当地的社保部门问问清楚关于这件事情的具体流程以及需要满足什么条件之类的情况。
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    1 09-14
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    拆迁户交社保这个事儿,得看你住哪儿。一般的规律是这样,要是因为要拆迁给你补偿了点钱,那你就可以自己掏腰包当成灵活就业人员来交社保;不过,有的地方可能考虑到你是拆迁户,还会特意给你发个期限或者百分比的社保缴费补贴。
    至于到底怎么操作,每个地方都不太一样,还是赶紧去问问你们那儿的社保局,那里才知道最准确的信息。
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    7 09-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    涉及到拆迁户的社会保险缴费问题,通常是受当地政府出台的拆迁政策以及社会保险政策共同影响的。在如果由于拆迁行动所导致的损失得到了相应的足额补偿,那么他们可以考虑以灵活就业人员的名义,自主选择购买或者缴纳适当的社会保险。
    然而,并非所有地方的规定都完全相同,部分地区可能会根据其特定的拆迁政策,为拆迁户提供一段时间内或者一定比例的社会保险缴费补贴。因此,关于具体的缴费方式和标准,可能会因为地域差异而有所不同。为了获取更为准确的信息,我们强烈建议您向当地的社会保险管理机构进行咨询,以便了解详细的办理流程和相关要求。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    全文
    4 09-14
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一般拆迁后社保会由谁来交?
一般拆迁后社保都是会由自己来交,但对于社会保障部门会给予一定的折扣,对于男满了六十周岁以上,女满了五十五周岁的,那么就可以选择一次性支付,如果没有达到此年龄的,那么就需要按年限来进行缴纳。
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成都迁户口个人社保要交多久?
成府发〔2014〕17号文件《成都市人民政府关于完善我市购房入户政策的通知》规定,在成都市购买90平方米以上商品住房或二手住房,取得房屋所有权且参加社会保险1年以上的市外人员,可在房屋所在地申请本人、配偶和未成年子女的户口。
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社保断交了会白交吗?
[律师回复] 一、养老保险
累计计算缴费年限
养老保险是计算累计缴费年限的。即使出现断交情况,之前缴纳的年限依然有效。例如,某人已经缴纳了 5 年养老保险,后来断交了 3 年,之后又重新开始缴纳,之前的 5 年缴费记录会保留,继续缴纳后,累计缴费年限会增加。
影响养老金数额
断交可能会对养老金数额产生一定影响。养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关。断交期间没有缴费,会使个人账户养老金的积累减少,从而可能导致最终领取的养老金数额比持续缴费情况下略低。
二、医疗保险
个人账户余额仍可使用
医疗保险断交后,个人账户中的余额仍然可以继续使用,例如可以用于在定点医疗机构看病买药。
影响医保报销待遇
在断交期间,可能会影响医保报销待遇。多数地区规定,医保断交次月起停止享受报销待遇。如果重新缴费,恢复报销待遇的时间也有所不同,有的地区需要连续缴费一定时间(如 3 - 6 个月)后才能重新享受报销待遇。
不过,一些地区对于断交后的补缴有相应政策,补缴后可以恢复医保报销待遇。
三、失业保险、工伤保险和生育保险
失业保险
失业保险的缴费年限也是累计计算的,断交不会使之前的缴费年限作废。但要领取失业保险金,需要满足一定的条件,如非本人意愿中断就业等。
工伤保险
工伤保险是由
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没有社保账户可以交社保吗?
首先没有办理社保卡的,是无法缴纳相关的社保费用的,因此还是要先将社保卡办理好之后,才能给通过个人或者用人单位企业的渠道为参保人缴纳社保费用,这是最主要的前提条件。
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没有社保账户可以交社保吗?
没有社保账户是无法交社保的,必须由个人向社保部门提交开户申请后才可以办理社保的具体情况,存在用人单位的是需要由用人单位根据有关政策规定来进行处理的,没有用人单位的可以以个人名义开户。
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企业拆迁员工没交社保怎样补偿
企业拆迁,员工没交社保,获得补偿的标准规定包括房产价值,设备的,和停产的赔偿等等。途径通过:直接以企业单位不履行缴纳社保的义务辞职,并提出要求让单位按工作年份支付补偿金,补交社保。如果协商失败,可以申请劳动仲裁。
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