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做了十五年了,工厂搬迁,可以赔多少?

4.2w浏览 匿名 2024-09-15 广东东莞
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做了十五天自离有工资吗?
员工工作十五天之后就离职,单位也需要给员工支付劳动报酬,无论员工没有签订合同,还是正式工还是试用工,只要构成了劳动关系,那就要给员工支付报酬,但员工若是擅自离职给单位带来损失的,单位也可以要求劳动者进行赔偿。
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做了十五天自离有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着做了十五天自离有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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如果厂子搬了怎么赔偿?
如果厂子搬了一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行一定的补偿。当然的,因为工厂搬迁导致劳动者解除了劳动合同,在这种情况之下是否需要对劳动者进行补偿,应当根据实际情况来调整。
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厂房了搬迁怎么赔偿标准?
厂房了搬迁应当是根据实际的搬迁所产生的费用来进行补偿。因为根据我们国家法律当中的规定,说是对于厂房进行拆迁,那么关于厂房本身的价值,以及由此所产生的搬迁费用,都需要补偿。
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