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不签劳动合同违法吗有什么处罚
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不签劳动合同违法吗有什么处罚
法律规定，企业必须为员工提供劳动合同，否则违法。劳动合同或变更应由用人单位和劳动者友好协商达成，签署后双方各执一份。若用人单位未交付劳动合同给劳动者，劳动行政机构将强制改正；如因此给劳动者造成经济损失，用人单位需承担赔偿责任。
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劳动纠纷签了居间协议买方违约,卖家要付中介费吗
[律师回复] 正常情况下，签完居间协议后，买方违约并不影响中介费的支付问题；因为协议的初衷是推动双方成交。若由于买方原因未能完成买卖，由其承担责任而非卖方。但若有特殊约定规定无论交易结果如何，卖方均要承担相关费用，那么就必须按照此约定来执行了。
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交通违规逃逸怎么处理
[律师回复] 交通违规逃逸属于严重违法行为。若造成人员伤亡或者重大财产损失，会受到严厉处罚，一般会被吊销驾驶证且终生不得重新取得，还可能面临有期徒刑等刑事处罚；即使未造成严重后果，也将被处以罚款和拘留，且承担事故全部责任。
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房屋买卖合同买方违约怎么办手续
[律师回复] 房屋买卖合同中若买方违约，先看合同对违约情形与处理方式的具体约定。一般而言，卖方可依约要求买方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。若买方拒绝承担，卖方可用书面通知要求买方履行合同义务或承担违约责任。若买方仍不理会，卖方可考虑诉讼维权。
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买卖合同违约金限制多少钱合理
[律师回复] 买卖合同中的违约金一般经双方协商决定，不宜超出所造成损失的30%。若违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构申请适度增减。决定因素包括合同执行情况、过错与预期收益。
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劳动者签完劳动合同违约怎么处理？
劳动者签完劳动合同后反悔违约，需要根据劳动合同违约条款的相关约定承担相应违约责任，根据法律有关规定，用人单位为劳动者提供的专项培训、签订竞业禁止协议的，由于劳动者违约造成的用人单位经济损失，需要承担赔偿责任。
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劳动纠纷违约退双倍定金吗
[律师回复] 我国法律规定里，若一方违约则需支付双倍定金赔款。然而，也有例外情况如约定定金性质不明确或合同无效等。定金主要是为了保证合同顺利执行。接受定金的一方未履约，需加倍还款；而交付定金的一方违约，则无法要求退回。但请注意，定金总额不能超过主合同金额的20%，否则超出部分将不起作用。因此，是否退还双倍定金，得看具体合同条款和证据再做决定。
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借贷合同约定违约金有效吗
[律师回复] 借贷合同时的违约金约定多数有效，但符合特定条件。按照中国法律，违约金不得超过实际损失过多。逾越这一限度时，违约方有权请求降低。在判定违约金合理性上，法庭或仲裁机关会考量履行状况、过错程度及预期收益等多方面因素。若违约金条款系双方真意表达并无违禁，便为有效。总况来说，在许可范围内的违约金约定是有效的，如有争议，依法解决即可。
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有人租我铺子，2023年到2031年，但11月4号，租房人乙方通知我不租了，但根据合同约定，需提前3个月通知对方，并且还需要支付4个月违约金和租期内的预期收益以及与他人签订的合同损失，而对于乙方违约却没有提出对等约束。请问律师，这种合同十分公平公正?权利与义务是否平衡，我是否可以起诉乙方违约并要求相应赔偿?
[律师回复] 你好 可以的 说一下具体情况
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不签劳动合同怎么处罚
职工拒签劳务合同且雇主未于一个月内书面通知解除，职工有权要求双倍工资。用人单位未在合同签订后一个月内与员工签署书面劳务合同，应从实际用工日起支付双倍工资，期限为一个月至一年。
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劳动纠纷减免利息和违约金能补偿多少
[律师回复] 利率与违约金减免没有固定金额，其影响因素众多，主要包括以下方面：首先看彼此合同中是否明文规定了减免条款。若有，则按时执行。
其次，分析违约原因及严重性，如因不可抗力导致的违约，可能会得到更大幅度的减免；而恶意违约，则可能得不到多少减免。此外，还需要参考相关法律法规、司法解释以及以往类似案件的判决结果。
最后，结合债权人的实际损失进行全面评估。总而言之，具体的减免金额需在综合各方面因素后，经双方协商或由法院裁定。
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没签劳动合同怎么处罚
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同怎么处罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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邻居家的围墙远远高于我家围墙~劝说协调无果~我想推她家的墙~她算不算违章~我算不算犯法
[律师回复] 首先，您邻居的围墙高度是否违规需查看当地建筑规范。未经许可擅自推倒他人财产属于违法行为，建议通过合法途径解决争议。方便的话，可以现在电话沟通。q
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我想问一下骑摩托车没有驾驶证，有违章报了小车的驾驶证，这个要怎么处理？
[律师回复] 使用与准驾车型不符的驾驶证处理违章，不仅原处罚不会消除，还可能面临更严重的法律后果。建议尽快联系交通管理部门说明情况，并考虑补办正确的驾驶证。方便的话，可以现在电话沟通。q
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没签劳动合同怎么处罚？
没签劳动合同单位可能会受到的处罚为，向特定的职员支付双倍薪资。当然这并不是必然的，若是单位在职员入职一个月之内，与其签署了劳动合同，或者虽然没有签署合同，但是职员自己并没有提出希望获得双倍薪资的请求，那么单位就可能不用支付双倍工资。
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劳动纠纷打算分手，但是不想要分手费，想要男朋友在工作上帮助自己的事业算违法吗
[律师回复] 这个当然不算违法了。。。。不认识都可以互相帮助的啊
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70岁老人赌博违反法律公安机关能让他带手铐吗
[律师回复] 要根据具体情况来判断。公安机关会考虑案件的严重性、当事人的身体状况、是否有逃跑或抗拒执法的行为等因素。如果老人配合执法、身体状况不允许，通常会从人道主义考虑尽量减少使用手铐等强制措施。但如果情节严重或老人存在暴力抗法等情况，公安机关依法可以采取必要的强制措施，包括使用手铐。
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你好！公司员工出了工伤事故，调解结果为总金额15万，违约金2万，10月31日前应付3万，由于保险公司没有及时赔付，现在对方申请了冻结公司账户，并要求一次性支付15万赔偿金和2万违约金，请问可以处理
[律师回复] 是哪里受伤了，已经签订赔偿协议了吗
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