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药物工伤保险不理赔如何起诉

3.6w浏览 匿名 2024-09-17 吉林延边
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律师解答 共3条
  • 吉林法务
    吉林法务
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    若不幸遭遇工伤事件而相关雇主未作出赔偿处理,那么身处这种情况下的您有权在工伤事故发生后的一年间以内,自行申请进行工伤鉴定。在被确认为工伤之后,您便可依法向劳动仲裁机构提出申诉,请求他们责令单位承担应有的工伤保险待遇。
    具体来说,这类仲裁可以交给您工作所在地区的劳动仲裁委员会负责受理。
    然而,如果经过仲裁程序您仍然对所得结果持有异议,那么您有权利在收到仲裁裁决书之日起的十五天内,向当地人民法院提起诉讼。
    全文
    4 09-17
  • 延边法务
    延边法务
    咨询我
    倘若员工在工作期间遭遇意外伤害而其所在公司漠视赔偿责任,该员工应于受伤事故发生之后的一年之内自行申请工伤认定。在被依法认定为因工受伤之后,该员工可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之有关规定,向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请,以期获得单位支付相应的工伤保险待遇。在此过程中,该员工应将仲裁请求提交至用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行审理。若在仲裁程序结束后,员工对于仲裁裁决结果持有异议,则有权在收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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    3 09-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若员工在工作中发生了意外伤害且其雇主未能履行赔偿义务,那么受伤职工有权在工伤事发后的一年内自主启动工伤鉴定程序。一旦鉴定结论确认该事故属于工伤范畴,受工伤员工可向相关劳动仲裁部门提出申诉,请求单位履行应尽的工伤保险法律责任。此种情况下,申请人应向用人单位注册地所属的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。倘若在仲裁过程中,申请人对于仲裁裁决结果持有异议,则可在收到仲裁裁决书之日起的十五个工作日内,依法向当地人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    全文
    1 09-17
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