解析:
若员工在工作中发生了意外伤害且其雇主未能履行赔偿义务,那么受伤职工有权在工伤事发后的一年内自主启动工伤鉴定程序。一旦鉴定结论确认该事故属于工伤范畴,受工伤员工可向相关劳动仲裁部门提出申诉,请求单位履行应尽的工伤保险法律责任。此种情况下,申请人应向用人单位注册地所属的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。倘若在仲裁过程中,申请人对于仲裁裁决结果持有异议,则可在收到仲裁裁决书之日起的十五个工作日内,依法向当地人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。