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热门问答·工伤赔偿
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上班时，特别脑更，住院的一切费用是不是有公司?
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上班期间发生脑梗住院是否算工伤
劳动者在正常工作期间突发脑梗的，一般不能被认定为工伤。工伤通常指因工作原因，在工作时间内遭受意外伤害或患职业病。脑梗并非直接由工作引起的伤害。然而，如果能够证明劳动者的脑梗与工作环境或工作压力存在直接关联，那么工伤鉴定可能会予以认可。
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工伤赔偿被打没有住院鉴定轻微伤怎么赔偿
[律师回复] 轻伤赔偿涵盖几个部分。首先是医疗费，也就是治病花掉的钱。其次是误工费，是指工资因伤少赚的那部分。然后是护理费，如果需要他人护理的话，就是佣人的薪水。还有营养费，根据医疗建议进行判断。另外，也许会有交通费这种合理的开销。赔偿多少一般由双方商量确定。如果协商失败，你就需要去法院打官司了。重要的是你要留好每一个费用发票，例如医疗费和交通费发票，这样才能在需要的时候维护自己的权益。在赔偿金额这部分，法律没有硬性规定，主要看实际损失和你和对方商量的结果。
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快速解决“损害赔偿”问题
关于我和我前夫离婚协议书的事，原来还有18200他不还，我现在要他还38200，我现在在广东这边上班，还没有放假，回不去，我要怎么做？
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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上班把脚趾切了怎么办
处理程序含工伤认定，从确诊职业病或伤害日起，用人单位需在30天内向劳动保障部门提交认定申请。对认定结果有异议者可申请行政复议或诉讼。病情稳定后，如有残疾或劳动力受限，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。异议者可在15个工作日内向省级鉴定委员会申请再鉴。省级结论具最终效力，最后按伤残等级依法赔偿。
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劳动纠纷公司股权转让3年了，可不可以更改
[律师回复] 你好具体什么类型的公司呢，得具体看一下案件详细情况。点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“公司经营”问题
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上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血，48小时内死亡的，属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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上班中脑栓算不算工伤？
上班中脑栓不算工伤，如果是单位职工在工作时间，工作场所内突发疾病死亡，或者经过48小时抢救无效死亡的，应当认定为工伤，单位职工如果是在工作时间，或者工作场所内因为事故造成人身伤害的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿
你好，我是一名挂名法人，现在公司大股东实际控股人不给我变更法人，该怎么办？
[律师回复] 先辞职，提起临时股东会要求选举新的法人。如果股东不配合，提起法人变更之诉。程序较复杂，有需要可以详谈
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上班期间脑梗算工伤吗
如果员工在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且可以证明这是由于工作原因或者工作强度导致的，那么有可能会被认定为工伤。此外，如果脑梗发生在工作时间前后，且与工作有直接关联，也可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
在职六个月，疑似连续两个月夜班导致诱发癫痫，之前没有发现过癫痫，上了夜班之后出现癫痫，发癫痫的时候已经没有上夜班了，医院也不能证明就是夜班导致的癫痫
[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。
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