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你好想请问下如果提前一个月提了离职有在工作的群里和组长提过有聊天记录问过人事说人事不管离职的和组长沟通所以聊天记录可以算作是离职证据吗但是公司一直不给准确的答复这个直接走如果公司算作旷离可以劳动仲裁吗

3.8w浏览 匿名 2024-09-18 江苏扬州
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想请问下如果提前一个月提了离职有在工作的群里和组长提过有聊天记录问过人事说人事不管离职的和组长沟通所以聊天记录可以算作是离职证据吗但是公司一直不给准确的答复这个直接走如果公司算作旷离可以劳动仲裁吗?
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