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就是我在奶茶店干了七一天就是我在奶茶店干了七天,自离了,他不给工资,我要可以怎么要的?

4.9w浏览 匿名 2024-09-18 河南信阳
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奶茶店没干半年扣工资合法吗
奶茶店未满半年扣员工薪资一般不合规,除非劳动合同中有明确规定。按《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应及时足额支付员工薪资,不得擅自扣薪。若合同中有合法扣薪条款,如员工试用期离职或未完成任务,雇主可依法扣薪。但条款必须合法,否则无效。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主必须按时和全额支付员工的工资,如果雇主未经员工同意就扣除工资,这可能违反了劳动法。若是对奶茶店没干半年扣工资合法吗有疑问的,参考下文。
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为,如盗窃公司财物,公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理:如涉及盗窃罪,警方将启动刑事诉讼程序;若行为未达犯罪程度,警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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奶茶店未干满一年扣20天工资怎么办
对于处理领导者扣除员工薪资的纠纷,建议如下:一,可以向劳资行政部门进行申诉;二,考虑通过劳动仲裁委员会提交法律申请;最后,如对仲裁决定不满意,必须在接到仲裁决定后的15个自然日内向相应法院上诉。
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开奶茶店需要证件吗
开设奶茶店确实需要一些必要的证件。 首先,必须持有《营业执照》,只需携带身份证到工商局填写相关信息并申请即可。 其次,需要《餐饮服务许可证》,这个办理过程相对复杂,耗时较长。 最后,员工还需办理《食品健康证》,这需要在指定医疗机构接受健康检查。所以,开奶茶店时,准备好这些证件是必不可少的。
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