辞职后绩效工资拖欠，怎么仲裁

被拖欠加班工资和绩效奖，申请仲裁的时效要根据具体情况分析，如果在劳动关系存续期间被拖欠工资，申请仲裁的时效并不受限制，因为用人单位拖欠加班工资和绩效奖选择解除劳动合同的，申请仲裁的时效是解除劳动合同以后的一年内。

劳动仲裁可以仲裁员工的辞职行为如果劳动者和用人单位的劳动合同发生争议，可以申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决劳动者与用人单位解除劳动关系，当然除了仲裁之外，也可以协商进行解决。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板拖欠工资，可以仲裁吗,单位拖欠工资可以辞职吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

克扣绩效工资能劳动仲裁，在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资，或者是不及时的支付绩效工资的话，完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对绩效工资劳动仲裁如何举证进行了解答，希望能解答您的问题。