解析:
关于孕期休假期间能否享受到生育津贴的问题,这主要取决于您是否符合相关的政策法规要求。通常情况下,若您因怀孕而需要进行必要的治疗并为此向雇主申请了休假,且贵公司已经按照国家法律规定及时、全额地为您缴纳了生育保险费用,同时您也满足了本地相关部门对于生育保险待遇享受所设定的条件,那么在这种情况下,您便有资格申领生育津贴。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。