劳动合同到期员工不续签需要提前通知吗

劳动合同快到期了，你决定不再续签的话，其实也不用特地去跟用人单位说声。但是，为了维护自己的职业形象，避免以后可能出现的麻烦，最好还是提前让他们知道这个事情。这样子，等到劳动合同真的到期结束的时候，他们就不用给你经济赔偿。

解析：
在劳动合同到期且劳动者决定不再续订之际，一般并不强制要求他们必须事先告知雇主。
然而，基于职业操守与避免可能产生的纷争考虑，提前向雇主传达这一决定无疑是更为妥善的处理方式。在此种情形之下，劳动合同期满自然终止，雇主无需承担提供经济补偿之责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。