离职后发的工资不对，工资条也不给

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧

[律师回复] 先判断双方受伤程度、事件起因与经过。若双方轻微伤，可能涉及治安管理处罚；若一方或双方达轻伤及以上，则可能构成刑事案件。
要及时报警，由公安机关调查、固定证据。民事赔偿方面，双方按过错程度担责，过错比例不明时法院会依案件情况判定。同时积极收集证人证言、监控录像等证据维护自身权益。总之，依法依规处理，避免私了带来的法律风险。

[律师回复] 如果只是赌博 不会抓你 浪费自己时间

[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。

[律师回复] 不知情况者不为罪的啊

[律师回复] 抱歉，目前是基本不接受风险代理的。

[律师回复] 你好，可以认定为职业病。

[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 你好，有什么法律问题需要咨询吗？

[律师回复] 可以起诉对方要求同房

[律师回复] 这个要看事故责任认定书怎么说了,需要律师找我即可

[律师回复] 你好。非常高兴为您提供咨询服务

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 你好  我是专门处理劳动纠纷的律师 留个联系方式

[律师回复] 大多数时候，除非夫妻关系彻底破裂，否则法院不会宣判离婚。即使夫妇间有小吵小闹或者调解可能的矛盾，只要他们想继续生活，就行得通。如果有人以虚假理由提起诉讼，也未必会成功离婚。