单方面变更劳动合同,劳动者拒绝无效合法吗

劳动者单方面不同意更改劳动合同可是完全有道理的。这个劳动合同其实就是你（劳动者）和老板两个人商量好了才签下来的，现在要是有人想要单方面改变它，那可就会对另一个人不利了啊。所以，在这种时候，劳动者可以勇敢地说“不”，并且得再强调一遍要坚持遵守之前已经签订好的那个劳动合同。

解析：
劳动者拒绝对劳动合之一方实行内容上的单方面修改乃是合法行为。劳动合同乃系用人单位与劳动者通过共同协商达成的一项共识，无论是哪一方擅自对其进行变更，皆有可能对另一方造成权利受损的潜在风险。在面临此类情形时，作为劳动者的一方有权予以拒绝，同时要求依照原先签订的合同条款继续履行相关义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。