入职不到半年辞退赔多少

要是你刚来公司没多久就被无缘无故地给开了，那这个公司可能得给你点钱才行。这笔赔偿金是按照你为这家公司干了多长时间来算的，如果你还没干够半年，他们就得给你半个月的工资作为补偿。

解析：
若您加入本公司不足半年即遭到无故解雇，那么根据相关法规，该用人单位或许有义务向您支付相应的经济赔偿金。此处所述的经济赔偿金是以您在本公司所服务年限为基础进行计算，若是未满六个月者，应向您支付相当于半个月工资标准的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。