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劳动合同诉讼期间雇主可否单方终止劳动合同

4.5w浏览 匿名 2024-09-22 四川凉山
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律师解答 共3条
  • 四川法务
    四川法务
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    在你跟老板打官司的那段时间里,他是不能随便就把你开除掉的。这是为什么?因为在这个时候,你跟老板之间的那个关系还没定下来,他要是贸然就把你给炒了,那可能就涉及到违法解除了。所以说,除非有法律规定的那种情况出现,否则的话,老板单方面地结束你们之间的劳动合同,那就是侵犯了你作为员工的那些合法权益。
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    9 09-22
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    在打官司的这段时间里,雇主要是想单方面结束劳动合同的话可不行。这也是因为打官司闹心,雇佣双方的劳动合同就能不能继续下去还不知道。这时候雇主要单方面把合同给结束了,那可不就是我们常说的违法解约。要是真的找不出解约的正当理由,那他们这样做可是侵犯了我们打工仔的合法权益。
    全文
    8 09-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在处理劳动合同争议案件的过程中,雇主通常无法行使其单方解除权。这是由于在诉讼进行期间,劳动关系的存续状况尚未明确,若雇主单方面选择终止劳动合同,则有可能被视为非法解约行为。在此情况下,如无法律规定之解除理由,那么雇主单方决定解除劳动合同便会侵犯到劳动者的合法权益。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    全文
    7 09-22
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