解析:
在未为员工缴纳社会保险的情况下,若申请劳动仲裁,您务必准备充足的相关证明文件,例如劳动合同、工资条以及工作证明等,以明确证明您与用人单位之间确实存在着劳务关系。仲裁机构通常会先行组织调解,若调解无果,则将依据法律法规进行公正裁决。一般而言,用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险属于违法行为,因此您有很大机会获得仲裁机构的支持。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。