因拖欠工资提出辞职去劳动仲裁需要哪些资料

你因为老板克扣工资所以想解职，然后找劳动仲裁帮忙对？那你得先准备这些东西：先要有能证明你跟他公司有劳动关系的东西，像签过的劳动合同、拿过的工资单、上班用过的证件之类的；还有就是能证明你没拿到工钱的东西，比如说银行发给你工资时的流水、平时上下班的打卡记录什么的；当然还少不了你自己的身份证复印件；
最后就是书写一份劳动仲裁申请表，要把你想干啥、为什么要这么做、哪些事是真的等等都写清楚。

解析：
若阁下由于企业拖欠员工工资而选择申述离职并向当地劳动仲裁部门提起诉讼，通常情况下，你需要准备如下几项关键性材料：
首先是能够明确证明你与该企业之间存在雇佣关系的必要文件，例如，劳动合同、工资条以及工作证件等；
其次，对于工资被拖欠的具体情况，你还需提供相关的证据支持，例如工资流水账单、出勤记录等；
此外，你还需要提交个人身份证明的复印件；
最后，你需要撰写一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应详细阐述你的申诉请求、相关事实依据以及法律依据等内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。