没有缴纳社保经济补偿金怎么办

你要是发现公司没有正规给你交保险的话，那就赶紧辞职吧，还能找他们要赔偿金。这时候咱们得准备点儿证据，像本来的劳动合同，发工资时的账单儿，证明自己在这里工作过的东西呀等等这些，都得留好备用。接着你可以先试着跟老板谈一谈这个事，看看能不能私底下解决。如果老板不给力，那就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁吧。

解析：
若用人单位未能严格按照法律规定，对其员工缴纳社会保险费用，那么在这种情况下，作为员工，您享有强制接触劳动合同并提出经济补偿请求的权利。在处理这个问题时，您需首先认真搜集相关的证据材料，例如劳动合同、工资发放记录以及工作证明等等，这些都将有助于证明您与该用人单位之间存在着真实的劳动关系，并且用人单位确实没有依法为您缴纳社会保险费这一事实。在此基础之上，您可以与用人单位进行初步的沟通，尝试通过双方的努力去解决问题；如果无法实现协商，那么您还可以选择向所在地的劳动监察部门进行投诉或者直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。