无故辞退劳动者违法吗

公司突然把你开除了其实是违法行为。没有找到合理借口或者没按照规程走的话，这种做法就是在剥夺你的权利。一般来讲，你的老板要想炒掉你得有个说得过去的理由才行，比如你经常犯错，或者你干活儿不行，而且还经过了培训或者换岗还是不行等等。但如果老板随随便便就说你被解雇了，那你完全可以去告他，让他赔钱给你。

解析：
出于非法原因解除与劳动者的用工关系便构成了不法行为。如果用人单位在未给出合理依据并依照相应法律程序的情况下，单方面解雇劳动者，这无疑侵犯了劳动者的合法权益。通常而言，用人单位行使单方解雇权时应当具备合规性的理由，例如劳动者存在严重违反劳动纪律的行为、无法胜任现有职务并且已经接受过相关技能提升或者岗位调整仍然无法达到要求等等。然而，如果毫无根据地进行裁员，那么被解雇的劳动者理应享有向用人单位提出赔偿请求的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。