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不发工资仲裁有补偿吗

4.7w浏览 匿名 2024-09-24 山东临沂
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律师解答 共3条
  • 山东法务
    山东法务
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    不发工资给你的话,去告他们说不定可以拿到点钱。要是公司故意拖着你的工资不给,那你除了找他们要回你应得的那份工资之外,还有可能多拿一些赔偿费。这些赔偿费通常按照你在这家公司干了多少年来算的,每干够一年就可以从你应得的工资里拿出一个月的钱来给你。
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    6 09-24
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    你要是遇到这种不给工资的情况,那就去申请仲裁,说不定还有额外的赔偿。就拿我们老板来说,他要是故意拖着工钱不给你,你除了可以让他把之前欠的工资都补上之外,还能拿到一些额外的经济补偿。这个补偿的金额大概就是按照你在公司工作的时间来算的,每过一年就能拿到一个月的工资作为补偿。
    全文
    5 09-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    因薪资未能按时发放而采取劳动争议申诉可能会带来相应的赔偿。当雇佣方无正当理由地长期拖延支付员工薪酬时,受雇人员不仅可获准请求补足所欠薪金,同时还存在索取经济补偿的可能性。通常情况下,经济补偿的金额依据当事人的累计服务年限确定,每满一年便需向劳动者支付一个月的工资额度作为补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    1 09-24
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