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劳动争议当事人必须先协商解决吗

3.4w浏览 匿名 2024-09-24 甘肃张掖
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律师解答 共3条
  • 天水法务
    天水法务
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    跟人有劳动争执其实不需要非得先商量着解决。虽然说咱可以通过商量来把劳动争议给解决掉,但这并不是硬性的规定,不能说没经过商量就不能解决问题。要是大家在商量之后还是没法儿达成相同的意见?那就没关系了,当事人大可选择去劳动争议调解委员会申请让他们帮忙调解,或者干脆自己去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    8 09-24
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动合同出了问题,我们得上网找工会问清楚,大家都要遵守这个步骤吗?其实商量是一个办法,但并不一定是我们要先做的事。商量只是解决问题的一种方式,并不是说我们必须得走这一步才行。如果我们和对方谈不拢,那就别再浪费时间了,我们可以去劳动争议调解委员会那里寻求帮助,或者直接去找劳动仲裁委员会,让他们帮我们处理这个事情。
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    1 09-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在处理劳动争议问题时,劳动者和用人单位并非必须得首先通过协商来寻找解决办法。协商虽然是化解劳动争议的一种有效方式,但是并没有被确立为强制执行的必要前提环节。当双方无法通过友好协商达成共识时,他们有权选择向劳动争议调解委员会提出调解请求,或者径直向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    全文
    7 09-24
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