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您好,被辞退劳动仲裁需要注意什么

3.4w浏览 匿名 2024-09-26 山东青岛
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直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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如果被雇主开除,首先要收集劳动合同、辞退通知、工资流水等关键证据。然后提交给当地劳动争议仲裁机构,详细说明辞退情况,包括是否合法合理。如果雇主是违法解除劳动合同,违反了劳动法规,你有权申请赔偿。
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员工被解雇后,可提交包括个人信息、用人单位信息、仲裁请求及依据、相关证据等内容的劳动仲裁申请书。申请书可通过书面或口头方式提出。符合要求的申请书将在五日内得到受理决定。立案后七日内,仲裁委员会将组建仲裁庭进行审理。开庭前五日,双方将收到开庭通知,如有合理理由可提前三天申请延期。
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