公司效益不好降工资，不想干了能拿到补尝吗？

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以起诉

[律师回复] 不一定，需要根据具体案情及相关证据确定，如果符合法定条件才可以办理，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好！涉嫌盗窃罪了的！看公安怎么定性

[律师回复] 赔偿有协商沟通过吗，具体了解下

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 需要审核你们之间的劳动合同确定

[律师回复] 户口可以跟你一起，毕竟你是母亲无法改变

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 工伤鉴定结论本身不存在 “失效” 的说法。但工伤认定存在时间限制，单位应在事故发生之日起 30 日内申请，特殊情况经批准可延长；职工或其近亲属、工会组织应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起 1 年内申请，超过 1 年申请的，劳动保障部门可能不予受理

[律师回复] 经济补偿金，生育津贴损失，只能像单位主张

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 提前三十天通知全体员工

[律师回复] 你好，是有什么事情要咨询吗

[律师回复] 你好，事故是什么时间发生的？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，具体情况需要沟通

[律师回复] 具体情况需要了解一下016

[律师回复] 你好，她的户籍所在地或经常居住地在贵阳的话，是可以的

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l