劳动争议处理机构不包括什么

劳动争议处理的地方有这么几个，我们一起来了解下。
其中就包括了企业自己成立的劳动争议调解委员会，还有专门负责裁决员工纠纷的劳动争议仲裁委员会，甚至连法院都包含在内。不过，这里面并不包括那些平时在劳动行政部门工作的普通职员，更不包括那些所谓的行业协会这样的非官方组织来处理这些问题。

解析：
在我国现行法律体系中，针对劳动争议问题的处理机构主要由以下几类构成：企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及各级人民法院。但是，需要注意的是，内设于劳动行政部门内部的普通科室内部并不能行使劳动争议处理的法定权力，同样地，行业协会等非法定的争议解决组织亦不在其列。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。