劳动争议处理机构是哪些部门负责

说起打工人的劳动纠纷问题，就得提一提那些帮咱们解决这些麻烦事儿的地方。
首先就是咱们单位内部的劳动争议调节委员会，它由咱们员工和老板们共同组成。这个调节委员会的作用，简单来说就是帮大家在单位里面解决劳资矛盾，努力让大家都过得舒心些。再说说第二个地方——劳动争议仲裁委员会，这可是个严肃的地方，专门负责处理各种劳资纷争的。要是你对仲裁结果不满意的话，就可以去当地的人民法院上诉，让法官来给大家做最后的判断。

解析：
关于劳动纠纷的解决途径方面，其主要涉及的组织包括企业中的劳动争议调解委员会、国家劳动争议仲裁委员会以及国家最高司法机关即法院。在企业小范围内的劳动争议中，主要依靠由雇员与企业管理层共同组建并管理的企业劳动争议调解委员会来进行化解；而涉及到更为广泛层面的劳动争议问题时，则需要借助于国家设立的劳动争议仲裁委员会这一专门机构来进行仲裁。若对于仲裁结果仍有异议，当事人有权向国家最高司法机关提出诉讼请求，由法院依据法律规定做出最终的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。