律图审稿专业委员会3轮严审

离职补偿金含绩效吗

4.9w浏览 匿名 2024-09-27 新疆喀什
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 新疆法务
    新疆法务
    咨询我
    离职补偿金里面其实包括了绩效工资。这个补偿金额来衡量的标准很简单,就是看你在跟公司劳动合同解除或是终止前的12个月里,每一个月拿多少工资。而那个绩效工资,既然已经是工资的一部分了,那当然也是算进去的。不过,要是你们之前在签合同时有特殊约定,说绩效工资就不给算了;或者说公司内部明文规定了绩效工资不在离职补偿范围内的话,那也是可以按规矩办事的。
    全文
    1 09-27
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    离职的时候一般都是要给咱们一些钱的,这个钱就叫做离职补偿金。这个离职补偿金怎么算?就是看你在跟公司说再见之前的那十二个月里,每个月拿到手的工资总和除以十二。当然了,这里面也包括了你的绩效工资。不过要是你们在签合同时特意说了不算进去,或者公司有明文规定并且是合法的,那就得按他们说的算了。
    全文
    6 09-27
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    离职补偿金一般会涵盖绩效工资。计算离职补偿金的基准是劳动者在劳动合同解除或终止之前的12个月内的平均工资水平。由于绩效工资属于工资的重要构成部分,因此通常情况下都会被纳入到计算范围之内。
    然而,若双方在劳动合同中对此另有特殊约定,抑或是公司具备明确且合法有效的规章制度阐明了绩效工资并不计入离职补偿的范畴,那么这两项内容便可能得到遵循和实施。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    8 09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2985位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职补偿金含绩效吗
一键咨询
  • 伊犁用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    161****2403用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    144****2418用户4分钟前提交了咨询
    148****5415用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    151****6815用户1分钟前提交了咨询
    138****5074用户4分钟前提交了咨询
    162****7227用户1分钟前提交了咨询
    137****8544用户4分钟前提交了咨询
  • 160****5628用户2分钟前提交了咨询
    174****5135用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    170****1412用户4分钟前提交了咨询
    136****7254用户3分钟前提交了咨询
    136****7474用户1分钟前提交了咨询
    156****8754用户4分钟前提交了咨询
    148****2210用户3分钟前提交了咨询
    164****2806用户3分钟前提交了咨询
    160****6787用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    130****7845用户3分钟前提交了咨询
    132****2362用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    138****3126用户1分钟前提交了咨询
    130****3560用户3分钟前提交了咨询
    165****8106用户2分钟前提交了咨询
    130****0222用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    161****0138用户4分钟前提交了咨询
    156****0702用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    164****1136用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    154****4611用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    134****1485用户1分钟前提交了咨询
    142****7263用户1分钟前提交了咨询
    177****4656用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    176****4573用户1分钟前提交了咨询
    178****4244用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    161****1885用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    144****0443用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    134****7531用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    160****0557用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    137****7866用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    138****2148用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    165****4270用户3分钟前提交了咨询
    147****5505用户1分钟前提交了咨询
    155****8360用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    143****2185用户1分钟前提交了咨询
    162****6661用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    150****2173用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    135****5580用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    148****4045用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    146****2585用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    160****5077用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    132****3137用户4分钟前提交了咨询
    156****1037用户2分钟前提交了咨询
    131****2622用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****2333用户3分钟前已获取解答
盐城188****7414用户4分钟前已获取解答
淮安177****9526用户3分钟前已获取解答
离职补偿金含绩效吗
离职补偿金通常包括绩效工资,它是根据离职前12个月的平均工资来计算的。绩效工资是工资的重要组成部分,一般会被算在里面。不过,如果劳动合同中有特别约定,或者公司的规章制度明确规定不包括在内,那就不一定按照这个标准来算了,得按照双方的协议或者公司的规定来执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除合同经济补偿金含不含绩效
解除劳动合同经济补偿是否包含绩效奖励绩效考核的结果可被视为是经济补偿金的一部分。关于补偿金的具体数额,其计算方式为以劳动者应得实际工资为准,其中包含计时工资或计件工资等多种形式及奖金、津贴与补贴等各类货币性收入在内。即使绩效考核结果需要进行重新的评估与统计,也应根据员工实际所获得的工资额度为基础,确定相应的补偿金额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职时发放的代通知金含绩效吗?
代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。支付代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
就是房产继承人,要继承房产要到房产继承公证处办理自动放弃继承,他有一个姥姥就是现在老年痴呆了,公证处说他现在神志不清签字无效怎么办?
[律师回复] 对于房产继承人中有一位姥姥现患老年痴呆,公证处认为其神志不清签字无效的情况,确实需要谨慎处理。以下是一些建议:

首先,要明确的是,根据我国法律规定,监护人在代理无、限制民事行为能力人行使继承权时,不得损害无、限制民事行为能力人的利益,一般不得代理无、限制民事行为能力人放弃继承权。这一规定是为了保护无、限制行为能力人的合法权益,防止监护人为了自身利益而侵害他们的权益。

针对这位老年痴呆的姥姥,如果其确实已经丧失或部分丧失民事行为能力,那么她的监护人(通常是其子女或其他近亲属)将需要代为处理相关事务。但如前所述,监护人不能擅自代理其放弃继承权。

在这种情况下,如果其他继承人希望这位姥姥放弃继承权,那么需要遵循以下步骤:

  1. 确定监护人:首先,需要确定这位姥姥的合法监护人。如果尚未确定,可以通过法律程序进行指定。

  2. 与监护人沟通:与监护人沟通,了解其是否同意代为处理放弃继承权的事宜。但请注意,监护人不能擅自作出决定,必须确保这一决定符合被监护人的最佳利益。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离职补偿金包括绩效工资吗
离职补偿通常包括绩效工资,这是劳务报酬的重要组成部分,计算时应该考虑在内。不过,具体怎么算还要看公司的规章制度和劳动合同是咋规定的。如果公司没把绩效工资算进去,你可以根据法律规定,通过合法途径来维护自己的权益,确保补偿公平合理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5827 位律师在线,高效解决问题
代通知金是否包含绩效工资?
代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法解除合同,还得支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应