灵活就业退休年龄规定是什么

在我国境内，自由职业者的法定退休年龄为男性需满足60岁的条件，女性则为50岁，且拥有至少10年的连续工龄。如遇因工导致身体残疾，由医疗机构开具证明，并通过劳动鉴定委员会的正式确认，确认为完全失去劳动力的情况下，可以考虑申请提前退休。

解析：
根据国家相关法律规定，非固定工作类型的劳动者（即灵活就业人员）需要根据性别分别达到六十岁或五十岁方可依法办理退休手续。同时，他们须满足如下条件：男性需持有效年度服务证明且累计工作年限满十载；而女性则是在年满五十岁前提下，具备连续工作时间超过十年这一条件；对于因为职业创伤导致身体无法继续胜任工作，并经过医药机构出具证明且得到劳动鉴定机构确认的情况下，也可申请提早办理退休手续。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。