刑事处分退休工龄怎么计算

对于已经处于在职状态且享有社会保障权益的劳动者因受到刑事处罚而影响其工龄或者社会保险缴费年限的情况，我们将按照以下规定进行处理和计算：
首先，如果是在本地区开始实施由个人承担养老保险费用缴纳制度之前，劳动者因为受到刑事处罚而未能再次参与到养老保险体系中来的话，那么他们原先被国家所认可的工龄将会被视为无效。
其次，当这些劳动者在刑期结束之后选择重新加入养老保险体系时，他们将被视为新的参保者。
最后，对于那些在本地区开始实施由个人承担养老保险费用缴纳制度之后才受到刑事处罚并且已经建立了个人账户的劳动者来说，在建立个人账户之前的连续工龄将不会被视为等同于缴费年限，而是按照他们实际缴纳的养老保险费的时间长度来计算。只要他们的缴费年限达到了15年，同时也满足了国家法定的退休年龄要求，就可以每月领取基本养老金。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
第一，如果劳动者曾经因为受到开除处分或者刑事处罚而失去了工作机会，那么他们应该从重新找到工作的那一天开始计算工作年限。
第二，如果劳动者在服刑期间仍然能够获得工资收入，那么他们的工龄可以被视为连续计算的。

解析：
关于在职参保人员遭受刑事处分后工龄或缴费年限的计算方法，具体规定如下:
首先，在当地实施职工个人缴纳养老保险政策出台之前，由于职工受到刑事处罚且未能再次参与养老保险计划，那么原先由国家认可的工龄将被视为自动失效;
其次，如罪犯服刑完毕之后决定重新加入养老保险体系，则应按照新参保人员的标准进行处理;
最后，对于那些在当地实施职工个人缴纳养老保险政策之后才遭受刑事处分并且已经建立了个人账户的职工来说，在建立个人账户之前所累积的连续工龄将不再被视为缴费年限，而缴费年限则以其实际缴纳的时间为准，只要累计达到15年并符合国家法定退休年龄要求，便可按月领取基本养老金。
此外，对于曾经因犯错而被开除公职或者受到刑事处分的工作人员，他们应该自重新开始工作之日起计算工作年限;如果在服刑期间仍然能够获得工资收入，那么这段时间也可以被视为连续工龄。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。