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劳动争议,可以直接起诉公司吗

3.3w浏览 匿名 2024-09-29 北京顺义区
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律师解答 共3条
  • 律图顺义区
    律图顺义区
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    咱们平时遇到的劳动争议,其实是不能直接去法院告人家企业的一般情况下,得先走个劳动仲裁的流程才行。不过,在特定的状况下,比如说你的劳动仲裁申请都提交半年了还没给答复,或者你觉得仲裁结果对自己不利,那就可以去法院把这个事情再谈一遍。
    全文
    6 09-29
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    咱们得知道,平时遇到劳动争议这种事儿,不能直接告企业老大哥。这时候,就得按照规矩来,先去劳动仲裁部门走个过场。但是,如果出现了一些特殊情况,比如说劳动仲裁部门迟迟不给回复,或者你对仲裁结果不满意的话,那就可以考虑去法院告他们。
    全文
    3 09-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    通常来讲,劳动者与用人单位之间产生的劳动纠纷,是不允许直接向企业提起诉讼程序解决问题的。根据相关法律规定,劳动纷争案件应先行经过劳动仲裁这一前置程序进行调解解决。然而,也存在着某些特殊情况,如因劳动仲裁部门未能及时做出是否受理的判断或是最终裁决而导致的争议问题;或者在劳动者对于仲裁结果心存不满时,均有权利向上诉法院提交申诉请求。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
    当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
    全文
    5 09-29
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