还有一年半就退休被企业辞退，有什么补偿吗？

[律师回复] 首先，你得把能证明被人欠了钱的东西找出来，比如说合同，借条，或者是双方对于钱方面的核对清单之类的。
然后你就得开始动手写个起诉状，把原告和被告都写清楚，还有你想要他们还给你多少钱，为什么你觉得他们应该还这些钱等等。做好这一切之后，你就可以拿着起诉状和那些证据去当地的法院了，记得还要交点诉讼费。法院收下你的材料以后，就会帮你安排开庭时间。到时候你可得准时出现在法庭上，找机会说出自己的道理来。如果你最终赢得了官司，但是那个欠你钱的人还是不肯还钱的话，那你就可以要求法院帮你强制执行了。

[律师回复] 在中国刑法里，半年的赌场罪刑期算是较为轻微的处罚了。刑期的大小决定于犯罪情节的严重性。大部分时候，越严重的情节意味着越重的惩罚。被判6个月，通常表示犯罪情节较为轻微，可能是危害程度低、主观恶意小或者存在减罪的条件等等。虽然“轻罪”的定义不只是看刑期，还要看犯罪的具体情况和法规。但请记住，刑事判决是经过全面考虑多种因素后得出的，具体的评价要放在特定的法律框架中和具体的案情下。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 大哥欠多少钱呢？多久没还了？

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下，

[律师回复] 您好，怀孕女员工怀孕多久了呢

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。

[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。

[律师回复] 辞退赔偿金不含社保。此款主要用来弥补被解雇员工的经济损失，计算方法是按月工资来衡量，即前12个月的平均工资。但企业须依法为员工购买社会保险，这是法律规定的义务。

[律师回复] 如因没签劳动合同被公司解雇，您可依法索要双倍工资并获取经济补偿。要求公司给你付双倍工资差额，按你实际工作时间和工资水平计算。若公司解雇你不合规，您还有权申请经济补偿。补偿标准为在岗每满1年付1个月工资，不满6个月付0.5个月，超出1年但不足1年，也付1个月。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 一般来说比较难 要具体看能否构成欺诈 胁迫等

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 详情可以去到劳动仲裁主张权益

[律师回复] 可以要求经济补偿，工资可以要

[律师回复] 你好，那你的诉讼请求是什么吗？

[律师回复] 你好，这边方便进行沟通吗