十级工伤劳动仲裁赔付有多少

咱们要是遇到工伤了，10级这个级别能拿到多少钱？其实挺多的。包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金这三块。一般情况下，你受伤后头一年的自己赚到的工资的一半就是一次性伤残补助金，也就是说大概是7个月。
至于后面两样，工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，那就看地方，每个地方都不太一样。举个例子，比如说有的地方，工伤医疗补助金可以拿到几个月当地职工的平均工资，而一次性伤残就业补助金也是有规定的。

说起十级工伤，如果要申请劳动仲裁，那么你可以得到一大堆钱。这其中就包括一笔一次性的伤残补助金，还有另外两笔——是叫什么来着？一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
至于具体数额，那要看每个地方的具体规定~打个比方说，有的地方一次性工伤医疗补助金大概能拿到几个月的本地职工平均工资，而一次性伤残就业补助金也是按这个标准算的。

解析：
在满足十级工伤要求的情况下所进行的劳动仲裁赔偿可以细分为诸如“一次性伤残补助金”、“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”等等具体内容。对于“一次性伤残补助金”这一项，其数额大致为受伤员工七个月的个人工资收入。
然而，关于“一次性工伤医疗补助金”与“一次性伤残就业补助金”的具体金额，则会因为不同地区的政策差异而有所区别。举例来说，在某些特定地区，“一次性工伤医疗补助金”的数额可能相当于数个月的当地职工平均工资水平；
同时，“一次性伤残就业补助金”亦有相应的规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。