工资纠纷

不可以。拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。对仲裁结果不服可以去人民法院起诉。

首先可以进行协商调解处理，调解不成的时候可以申请仲裁解决，如果对仲裁结果不服，可以在规定的期限以内向法院提起诉讼。劳动者因为工作的原因，在工作时间以及工作地点造成身体上的伤害的时候，是可以认定为工伤的。

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