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国庆节2号该正休,休了工资该怎么算

4.8w浏览 匿名 2024-10-01 重庆江北区
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律师解答 共1条
  • 刘江律师
    刘江律师
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    如果国庆节 2 号原本是您的正常休息日,并且您在这一天休息了,工资的计算方式取决于您的工作单位实行的工资制度。

    一般来说,如果您实行的是标准工时制,在这种情况下,您的工资应正常发放,不受影响,因为这天本来就是您的休息日。

    如果您所在单位有特殊的薪酬计算规定或奖励政策,例如在法定节假日工作有额外的加班费等,那么具体工资计算就需要按照单位的相关规定执行。
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