我在一家公司上班，忘记打卡了，公司说我这一天工资没了。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，具体情形，详细说一下。

[律师回复] 国庆法定假期加班应付三倍工资，可以主张

[律师回复] 好的，可以保留相关的证据资料

[律师回复] 好的，可以保留相关的证据资料

[律师回复] 你好，不安排加班问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，一般属于工伤。

也就是说，如果交通事故的责任认定你是同等责任、次要责任或者无责任，这种情况就可以认定为工伤；但要是你在事故中负主要责任或者全部责任，就不属于工伤范畴。

[律师回复] 你好。具体情况可以依法咨询处理

[律师回复] 你好这边建议你具体说说

[律师回复] 公司保障员工休假是人性化管理的表现，是国家提倡的。

[律师回复] 你好，违法未爱处罚就不会有违法记录，下次不要违法了。

[律师回复] 从社保停缴后次月再申请一下

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 您好！国家卫健委2013年《职业病分类和目录》中规定物理因素所致职业病包括职业性冻伤。职业性冻伤的定义及诊断：根据明确的在低于0℃的寒冷环境作业史，或短时间接触介质（制冷剂、液态气体等）的职业史，具有受冻部位冷结时和/或溶化后的临床表现，参考工作场所职业卫生学调查以及实验室检查结果，综合分析并排除其他因素所致类似疾病，方可诊断为职业性冻伤。建议，先进行职业病鉴定。

[律师回复] 你好，你的工作出现问题还是单位出现问题

[律师回复] 有其他证据证明你有上班吗？

[律师回复] 你好。具体情况可以依法咨询处理

[律师回复] 可以要求赔偿可以要求赔偿

[律师回复] 经济补偿金不应该减去加班费。它以劳动者前十二个月的平均工资为依据。这个工资是所有工作报酬的总和，包括计件计时工资、奖金津贴等。因此，加班费也应算入其中。