工伤报告提起期限

[律师回复] 不可以，工资是你劳动所得。但是你离职也应该提前告知。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 协议离婚，双方都同意是可以的

[律师回复] 国庆法定假期加班应付三倍工资，可以主张

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 有转账记录没有

[律师回复] 你好，你这边工伤鉴定了吗

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，有很大可能构成犯罪

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 取保候审最长是一年。

[律师回复] 这个要看是什么纠纷？一般法院立案都是原告就被告？

[律师回复] 你是要咨询诈骗的法律问题吗

[律师回复] 你好，当然可以，重要的是你用什么办法能退回押金

[律师回复] 您好！你反映的情况当然可以申请劳动仲裁。比如：主张未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 您好！你可以申请劳动仲裁、诉讼，要求确认劳动关系。再持生效的法律文书进行补缴社保费。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 就是一年的劳动仲裁时效

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 申请者和其亲友可向法院或检察院提起申诉，对象为已生效的判决和裁定。申诉须在法律效力产生后两年内提出。但若出现以下情况，应在6个月内提出申诉：
1.发现新证据，证明原判定的事实有误并可能影响定罪量刑；
2.用于定罪量刑的证据有问题，如不真实、不足够、应当排除等；
3.原判定使用法律不当；
4.诉讼程序违法，影响公平审判；
5.审案人员有贪污渎职、枉法裁判行为。

[律师回复] 刑事案件法院审理期限为：普通案件，应于2个月内宣判，最迟不超3个月；死刑或带民事案件，需上级法院批准可延3个月；再特别延长，得最高院批准。