您好打扰了请问在餐饮店工作没有签合同正式员工干了一个月不想做了和老板提离职不去了当月工资已经发了老板说因为我突然离职损坏他们的利益要我赔偿部分工资请问这样是可以的吗？

[律师回复] 不可以，工资是你劳动所得。但是你离职也应该提前告知。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体已经在那个公司工作了多长时间？委托律师要好要很多的

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 你好，手写的欠条也是法律文书，只要是双方真实意思表达，就和打印的欠条具有同等法律效力。

[律师回复] 你好，收集证据。可以起诉离婚要求赔偿。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好，可以保留证据，然后报警

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？

[律师回复] 你好z.可以申请仲裁改公司

[律师回复] 注意收集证据，可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

[律师回复] 可以申请仲裁申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以详细描述下当时的情况吗？

[律师回复] 可以先向劳动仲裁院申请劳动仲裁。

[律师回复] 若不幸发生工伤但老板置之不理，可首先向劳动行政机关投诉。若投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满时，还可诉诸人民法院。通常情况下，需向用人单位及劳动合同执行地基层法院提起诉讼。工伤维权过程中，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、薪资单、工伤鉴定报告以及医疗证明等，以保护自身合法权益。

[律师回复] 你好，股票继承需要走法院程序F

[律师回复] 你好，这种情况需要看你是否有诈骗的故意

[律师回复] 公司不安排工作，可以申请劳动仲裁要求经济补偿