试用期国庆前一天遭到违法解除劳动合同，还可以享受国庆期间的工资吗

[律师回复] 肯定不能啊，仲裁吧，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 公司为了免除自己的支付补偿金或者赔偿金的责任,为了规避被劳动仲裁的风险,会通过让员工签署个人离职申请书的方式,掩盖自己与员工解除劳动关系的真实原因。

[律师回复] 我国国庆节一般都是放假7天,但其中通常前三天是按照法定节假日来进行计算的,而后面的4天往往就是属于公休日。

[律师回复] 解析：
关于购房定金的退还，相关规定如下：若已支付定金的买家严格遵守双方约定的条款并切实履行自己的责任和义务，那么其所支付的定金可予以全额退还或直接冲抵相应的购房款项；反之，若卖家未能按约履行合同义务，导致交易无法顺利进行，则其应向买家双倍返还所收定金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
1.双方先行协商。此处所述，首要解决方式便是由双方直接展开协商交流。任何一个平等主体在民法框架内，都应以自由和平等等基本原则行事，而这种行事方式亦是避免房地产纠纷的最常用策略之一。尤其是在房产交易过程中，若因买卖合同纠纷而导致各方权益受损害，无论是购房者抑或是地产开发方，皆可选用口头或书面等多种媒介形式与其对方面对面沟通，提出相关待解决问题及探讨相应对策。
2.寻求消费者协会的协助。对于购房者及开发商的地位比较来看，正常来说，购房者显得较为弱势，因此在纠纷产生之后，遇到损失的情况便会稍显明显。在此种情况下，如遇合同纠纷，购房者大可向本地消费者协会寻求协助，邀请其介入协调，帮助解决纷争处理难题。
3.申请法律仲裁。当前两种方法均未能起到显著效果之时，受害一方可向仲裁委员会提交仲裁申请。然而值得注意的是，申请仲裁必须基于双方已有仲裁协议。遇到纠纷之际，受害方便可依法依规依据购房合同中的仲裁条款或者重新签订的仲裁协议向仲裁委员会递交申请。同时，仲裁委员会作出的裁决对当事双方具有法定约束力。
4.诉诸法律诉讼。最后的手段则是采取法律诉讼。在经过上述协商、调解以及仲裁后仍不能妥善解决争议的情况之下，唯有借助于司法路径，向本地法院提起民事诉讼才得以解决问题，但务必确保诉讼所解决的问题符合起诉请求。依据合同纠纷案属民事范畴，若双方协商无果，便可向具有管辖权的人民法院提起诉讼处理。在情况较为简单的情况下，人民法院也会优先尝试进行双方调解工作。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条本解释所称的商品房买卖合同，是指房地产开发企业(以下统称为出卖人)将尚未建成或者已竣工的房屋向社会销售并转移房屋所有权于买受人，买受人支付价款的合同。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。

[律师回复] 你好，这个需要看具体的情况G

[律师回复] 你好，根据所说情况建议尽快报警处理

[律师回复] 你好我给你打电话沟通一下吗

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 外国的收入可以汇到国内

[律师回复] 您好，可以收集好证据起诉

[律师回复] 你好，依据实际情况，比如撞击部位，红绿灯等情况综合认定责任

[律师回复] 大学生国庆期间兼职，即使未满规定时间，通常也应该按照实际工作的时长获得相应的工资。

但具体是否能拿到工资以及能拿到多少，取决于您与用人单位之前的约定以及相关的法律法规。

如果双方事先有明确的书面或口头协议，规定了未达到工作时间就不支付工资的情况，那么可能会按照约定执行。但如果没有这样的约定，用人单位应当按照您实际工作的时间支付工资。

如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

[律师回复] 如果您的河南户籍的身份证和您可能需要返回河南户籍所在地的公安机关进行补办。

银行卡补办：

1.?尽快拨打银行客服电话进行口头挂失，以保障账户资金安全。
2.?回到河南户籍所在地后，携带有效身份证件前往相应银行网点正式挂失并补办银行卡。

在处理这些事情的过程中，您也可以尝试通过交通广播电台等渠道发布寻物启事，看是否能找回丢失的物品。

[律师回复] 是否赔偿要看解除劳动合同的理由和依据

[律师回复] 试用期无过错被辞退，通常可获赔偿。这种情形下，用人单位可能涉嫌违法解除劳动合同，劳动者有权要求其支付赔偿金。要知道，试用期同样需遵循劳动合同法相关规定，不可随意辞退员工。

[律师回复] 解除劳动关系的时间，多数情况下都是有效的，依据具体情境而定。如，以书面通知到达对方的时刻、双方协议的达成之时，或者符合法律要求的其他事宜等。若仅用人单位单方决定，还需要确认其原因是否正当。若解除过程不规范或理由不充足，有可能导致解除失效。

[律师回复] 你好，具体情形，详细说一下。

[律师回复] 违法解除可以主张双倍的经济赔偿金