你好我被欠薪。没有劳动合同也没让我打卡。就是微信有说工资证明还有工作聊天记录可以起诉吗

[律师回复] 如果对方欠您1万元不还，仅有微信相关证据，您可以这样起诉：首先，要明确微信中的聊天记录、转账记录等能否清晰证明借贷关系的存在。
准备好起诉状，写明原被告的基本信息、诉讼请求（要求对方偿还1万元及可能的利息）、事实与理由（阐述借款的经过和对方未还款的情况）。
收集证据，除微信相关记录外，若有其他能证明借款事实的证据，如通话录音等，也一并整理。
向有管辖权的法院提交起诉材料，通常是被告住所地的基层人民法院。
在起诉过程中，要注意保存好所有与案件相关的证据原件，以备庭审时使用。微信证据要确保其完整性和真实性，必要时可进行公证。

[律师回复] 微信小额欠款追讨可采取以下步骤：首先，尽量通过微信聊天记录等方式留存对方欠款的证据，明确借款事实、金额和还款约定。然后，以友好协商的方式与对方沟通，要求其还款，协商过程也可留证。如果协商无果，可以向微信平台投诉举报，要求平台协助处理。若仍未解决，可考虑向法院提起诉讼。需要注意的是，向法院起诉要准备好起诉状、证据材料等。另外，诉讼成本较高，且需要一定的时间和精力，但法律途径能给予您较为有效的救济。

[律师回复] 取保交保证金是常见做法。两万是否合理需综合考量，可与办案机关沟通。若有异议，可要求说明依据。但最终决定权在办案机关。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 轻微犯罪记录封存制度是真的。符合条件的，犯罪记录会被封存，不对外公开。这有利于未成年人或初犯者更好地回归社会，具体可向当地司法部门咨询了解。

[律师回复] 轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或短暂的功能障碍。法医鉴定标准有明确规定，如表皮擦伤、挫伤等。具体可由专业法医根据实际情况判断。

[律师回复] 先与卖家协商，保留相关证据，如聊天记录、交易记录等。若协商不成，可向微商平台投诉，或考虑通过法律途径解决，如向法院起诉。

[律师回复] 你好 需要根据实际情况来判断

[律师回复] 可提供宅基地证、建房审批文件等证明。若没有，可找村委会或相关部门出具证明，还可找证人证言等辅助证据。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 通常按一个月算。但具体要看劳动合同约定，若约定按实际出勤天数计算，那就是 26 天。以合同为准，若有争议可先协商，不行就找劳动部门解决。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么

[律师回复] 你好你母亲多大年龄了你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 录音和聊天记录能否成为胜诉的关键证据，取决于多种因素。
首先，其真实性、合法性和关联性至关重要。真实性是指这些证据未被篡改或伪造；合法性指获取途径合法，未侵犯他人合法权益；关联性则要求其与案件争议焦点有直接关系。
其次，仅靠录音和聊天记录可能不够，还需结合其他证据形成完整的证据链，以充分证明您的主张。
另外，证据的证明力大小也会受到影响，比如录音是否清晰、聊天记录的完整度等。总之，有录音和聊天记录增加了胜诉的可能性，但不能绝对保证胜诉，具体情况需综合全案证据和法律规定来判断。

[律师回复] 准备你转给他的转账记录

[律师回复] 要查明被哪个司法机关冻结，因为什么原因冻结，再联系对应的机构，看怎么解封

[律师回复] 你好呀，我们电话沟通一下具体情况

[律师回复] 只有转账记录的情况下，起诉的话证据可能会不足。

[律师回复] 你好！应该是双方共同到民政部门婚姻登记处办理离婚登记。

[律师回复] 可以搬走公司的物品吗 老板同意的情况

[律师回复] 具体是什么情况。。。