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你好,就是想请问一下我在公司上班,明明说好的国庆假期三倍工资,后面又改成假期不给钱了怎么办?

4.3w浏览 匿名 2024-10-09 海南海口
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国庆节放假加班几倍工资?
国庆节放假加班三倍工资,因为国庆节它是属于法律所规定的节假日,是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付,如果是平时周末加班的话,那么就是按照200%的工资待遇进行。
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国庆节假期三倍工资怎么算?
国庆节假期三倍工资工资只有国庆节当天可以认定,一般按照劳动者每日或者每小时的工资标准为基数来进行计算,具体情况上对于国庆假期的其它时间是可以按照周末调休的双倍工资来计算的。
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都说国庆节有3倍工资,国庆节加班工资最终怎么算?
用人单位在1号、2号、3号安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的,可不支付加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
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国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?
1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休。国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,用人单位不得用补休代替工资。
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国庆节加班三天 可以拿三倍工资又补休吗?
国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。
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